面对建筑企业面临的招工难题以及工资的持续攀升,与此同时生产效率却在逐渐下降,提升企业竞争力已成为当务之急。在这样的背景下,建筑施工现场管理改革显得尤为迫切。“筑援帮”绩效管理软件应运而生,以其按劳分配的原则,确保努力工作的员工能够获得更高的收入,从而激励团队形成良性的竞争氛围。“筑援帮”不仅提供了一站式的现场施工管理解决方案,更将施工管理流程化、员工绩效考核信息化,实现全员移动化和办公扁平化,使得管理层与一线员工能够在同一平台上高效沟通。这样的模式使得全体员工齐心协力,共同为实现企业目标而努力,助力企业实现降本增效,显著提升竞争力。
按劳分配:以“筑援帮”为核心的绩效管理机制,确保员工的付出与回报成正比。
一体化解决方案:涵盖施工管理的各个环节,从流程到绩效考核,实现全方位管理。
信息化管理:通过数字化手段,提高管理效率和准确性。
移动化办公:实现全员随时随地办公,提高工作效率。
“筑援帮”的使用非常简便,企业只需按照以下步骤操作:
注册并登录:企业通过官方网站注册账号并登录。
配置参数:根据企业实际情况,配置相应的管理参数和绩效考核标准。
数据录入:员工通过移动设备或电脑录入工作数据。
数据分析:系统自动进行数据分析,生成绩效考核报告。
沟通协作:管理层和一线员工在平台上进行沟通与协作,共同推进项目进度。