维克人力资源管理系统最新版,致力于提升组织协同效能与发展战略实施能力。该软件以能力素质模型为基础,构建了一套完善的就业体系管理,并以绩效考核管理为核心,建立了评定与激励机制。
绩效考核导向性:针对公司发展战略的完成,强化绩效考核管理能力,确保公司目标的实现。
能力素养提升:以提升员工能力素养为总体目标,助力员工达成绩效考核指标,实现职业发展。
人力资源开发:提供可持续性的人力资源开发设计、学习培训,增强员工人力资源价值。
公正激励机制:构建公正、公平的点评和分配体系,合理激励员工,提升员工服务质量,支持公司可持续发展。
员工资料管理:全面管理员工信息、照片等资料。
学习简历管理:记录员工学习经历、工作经验、人际关系等资料。
单位资料管理:对单位组织架构、部门设置等进行管理。
强大查看功能:提供便捷的查看功能,快速定位所需信息。
员工统计分析:对员工进行统计分析与剖析,为决策提供数据支持。
自定义报表设计:可根据需求定制报表,满足多样化分析需求。
内嵌工具菜单:提供丰富的内嵌工具菜单,方便用户操作。
页面F1协助:每个页面均有暖心的F1协助功能,帮助用户快速上手。
反馈表:内嵌反馈表,随时随地向我们反映您的应用状况及建议和意见。
全新升级设计:全新升级对象化设计方案,系统稳定,结构清晰。