小宝升职记iOS版是一款模拟经营游戏,游戏以创新的商业经营为核心玩法,提供超自由的沙盒环境,让您真实体验店铺经营、融资并购、多元投资和世界贸易。来小宝升职记,打造您的商业帝国吧!
- 玩家可自由进行店铺建造、世界各地标志性建筑建造、员工猎聘、精英任用、股票交易、世界贸易,真实模拟再现了企业的发展历程。
- 玩家可通过体验商会玩法、商业合作、商业谈判、行业竞选等活动,体会全真商战场景。
- 玩家模拟富豪人生,体验豪车收购、恋爱互动的快感。
命运虽不能改变,但努力可以塑造未来。当你把曾经的一无所有变成勋章,你终将拥有一切。在这里寻访贤才,群英荟萃——各路英才是你的朋友或手下,为你所用。让你在职场上翻手为云、覆手为雨,对抗人渣对手。
- 升职加薪,手握主权——健全的升职系统,从职场小白到极品Boss,Boss第一视角体验游戏,体验Boss日常,开创属于自己的光明前途。
- 娶妻纳妾,佳丽三千——爱是愚人的国度,不能自拔,不懂退出。后宫佳丽三千人,春宵一刻值千金。铁杵磨成绣花针,绝知此事要金戈。
- 生活工作,任意切换——出海冲浪,野外飙车?工作狂人,指点江山?左拥右抱,纸迷金醉?任君挑选。
部门架构介绍
董事长业务部负责公司店铺的宣传、策略打击工作,对提升店铺营业收入影响很大,也会影响到公司的晋级发展。
业务部等级的提升影响如下:
1. 提高宣传效果,提升店铺每次宣传获得的知名度。
2. 提高每日宣传总次数和单个店铺宣传次数。
3. 提高宣传并发数,即同时可宣传的店铺数量。
4. 提高每日策略打击次数。
部门等级要提升,需要上任一名符合条件的员工。部门员工任命条件,前期要求比较低。但后期要求就比较高了。
l 前期通过进修获得技能、升星等,可以很快找到符合的员工。
l 后期需要通过学习、技能转换,有针对性地培养所需员工。
l 通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人来获得相符或相近的员工。
l 通过金币猎聘直接获得符合的员工。